【職工“娘家人”故事】

原標(biāo)題：駐村幫扶兩年，工會(huì)干部周登清帶領(lǐng)村民蹚出一條特色產(chǎn)業(yè)振興之路——（引題）

昔日“空心村” 如今“桃花源”（主題）

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 賴書聞

“感謝周隊(duì)長(zhǎng)幫忙協(xié)調(diào)，為我們送來(lái)免費(fèi)優(yōu)質(zhì)化肥，今年的芒果、水稻收成肯定比去年更好。”日前，海南省總工會(huì)攜手海洋石油富島有限公司到陵水黎族自治縣本號(hào)鎮(zhèn)黎盆村開展送化肥活動(dòng)，村民朱小靜看著分到手的化肥笑著說。

朱小靜口中的周隊(duì)長(zhǎng)是海南省總工會(huì)派駐到黎盆村的駐村第一書記、鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)周登清。2023年7月，周登清主動(dòng)請(qǐng)纓駐村，帶領(lǐng)村民盤活閑置資源、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)模式，蹚出一條特色產(chǎn)業(yè)振興之路，讓黎盆村從產(chǎn)業(yè)單一、村民收入低的“空心村”變成充滿歡聲笑語(yǔ)的“桃花源”。

小產(chǎn)業(yè)闖出大市場(chǎng)

在黎盆村村民的記憶里，2023年后，村委會(huì)辦公室里總能聽到這樣一句話：“我們村里自己養(yǎng)殖的龜味道鮮美、營(yíng)養(yǎng)價(jià)值高，你們就買一些試一試吧！”那是周登清一次次地向餐飲門店推薦，在為村民養(yǎng)殖的龜類找銷路。

2022年，政府發(fā)放給110戶貧困戶1萬(wàn)余只龜苗。龜雖長(zhǎng)成，但銷路問題讓村民十分發(fā)愁。

周登清意識(shí)到，必須跳出傳統(tǒng)銷售模式。他帶著村干部跑遍陵水的餐飲店做市場(chǎng)調(diào)研。“整只活龜處理起來(lái)麻煩，運(yùn)輸成本高，很難賣出去。”不少餐飲店老板的反饋?zhàn)屗`光乍現(xiàn)。2024年春節(jié)后，周登清向鎮(zhèn)政府申請(qǐng)45萬(wàn)元購(gòu)入切割分裝等設(shè)備，建成全村首個(gè)龜類加工廠。

此外，周登清巧妙地圍繞海南飲食文化推出“龜雞養(yǎng)生套餐”——將龜肉與本地土雞搭配銷售，這道“水陸雙鮮”一經(jīng)推出便在陵水縣熱銷。而后他趁熱打鐵與海口市餐飲協(xié)會(huì)聯(lián)系，將產(chǎn)品銷往海口的餐飲門店，讓“黎盆龜”品牌成功落地，實(shí)現(xiàn)村民年增收超6萬(wàn)元。如今，村里超半數(shù)家庭加入養(yǎng)龜行列。

巧借資源喚醒沉睡土地

“以前，這片地荒廢得讓人心酸。”村民黃先生回憶往昔：56畝地里，滴灌管道銹跡斑斑，野草叢生，這個(gè)百香果種植基地因合作企業(yè)退出已閑置兩年，村民的地租無(wú)著落。

“我曾想利用工會(huì)聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì)請(qǐng)一些企業(yè)來(lái)此投資，看能否將其盤活。”周登清告訴記者。可是事情并沒有他想得那樣簡(jiǎn)單，先后有6家種植公司到黎盆村實(shí)地考察，但面對(duì)地勢(shì)低洼易積水、地租成本高等問題，企業(yè)負(fù)責(zé)人紛紛搖頭。

周登清沒有退縮，他輾轉(zhuǎn)儋州、瓊中等地考察、尋訪合作方，筆記本上密密麻麻記錄著各個(gè)鄉(xiāng)村與企業(yè)間的合作運(yùn)營(yíng)模式。

功夫不負(fù)有心人。2024年底，他通過工會(huì)幫扶網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系到海南滴滴沃家生態(tài)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司。面對(duì)企業(yè)的基地修復(fù)成本高、投入周期長(zhǎng)等顧慮，周登清迅速協(xié)調(diào)50萬(wàn)元財(cái)政幫扶資金為其托底。同時(shí)，他提出實(shí)行“土地租賃經(jīng)營(yíng)模式”，在這種模式下，企業(yè)每年向村集體支付分紅并給予村民土地租金。

今年2月27日，隨著雙方在地租標(biāo)準(zhǔn)、收益分配方案等關(guān)鍵條款上達(dá)成共識(shí)，這片沉睡兩年的種植基地開始煥發(fā)生機(jī)。

“要讓年輕人留得住、有奔頭”

在打造熱帶特色產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，周登清還積極為待業(yè)青年尋求就業(yè)機(jī)會(huì)。3月6日，他帶領(lǐng)村里8名待業(yè)青年前往陵水德林誠(chéng)信水產(chǎn)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司參與現(xiàn)場(chǎng)觀摩與面試活動(dòng)，讓青年們直觀了解公司的運(yùn)營(yíng)模式和工作環(huán)境，并鼓勵(lì)他們主動(dòng)學(xué)習(xí)養(yǎng)殖技術(shù)、運(yùn)營(yíng)管理，將來(lái)為鄉(xiāng)村振興注入新活力。最終，經(jīng)過面試，8名青年順利入職。

“要讓年輕人留得住、有奔頭。”周登清說，下一步，工作隊(duì)將會(huì)同村“兩委”為待業(yè)青年搭建就業(yè)平臺(tái)，助力鄉(xiāng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，進(jìn)一步推動(dòng)鄉(xiāng)村勞動(dòng)力與企業(yè)需求的有效對(duì)接，讓年輕人成為鄉(xiāng)村振興的生力軍。

村集體通過養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)與文羅農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)合作，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)分紅，惠及脫貧戶、低保戶等140戶家庭；人居環(huán)境整治行動(dòng)累計(jì)開展212人次，村容村貌煥然一新；建設(shè)5套村民議事坪，提升便捷室外矛盾調(diào)解場(chǎng)所……周登清用實(shí)干破解難題，讓黎盆村走上振興之路。