近日，北京一餐飲企業不僅拖欠員工11.3萬元工資，甚至叫囂“保證你10年內拿不到錢，不信你試試”！當法院介入執行時，又發現該餐飲公司的實控人玩起了“隱身術”……

相關話題沖上熱搜，引爆了網友們的“憤怒值”！

事件回顧

據了解，廚師老杜在涉事飯店工作了大半年，卻遲遲拿不到工資，離職前老杜和飯店徹底撕破了臉，最終不得不申請勞動仲裁。仲裁結果明確，飯店需支付老杜工資及賠償金等共計11萬余元。然而裁決生效半年了，老杜依舊一分錢沒拿到，對方還不斷放狠話。

法官調查發現，這家看似正常經營的餐飲公司，背后藏著一套精心設計的“避責方法”，該公司名下賬戶沒有資金，登記的法定代表人是一個姓劉的老太太，而這位法人和公司實控人及經理，實際上是一家人。

這種“僵尸法人”模式并非個例。部分企業通過掛名法人，實際控制人隱身幕后，轉移經營收入等手段，將公司變成“空殼”，妄圖逃避法律責任。

北京市東城區人民法院執行局楊靜法官上門查封營業場所，直接放話“強制拍賣，拍多少算多少”。

在執行現場經過等待后，一位自稱是飯店經理派來的女士出現了。北京市東城法院執行局法官楊靜與其溝通后，對方依然只肯支付3000元，于是法院依法對該飯店進行查封。

面對執意不履行責任的被執行人，法官說道：“你不把法律當回事，那就接受法律的制裁。”

查封當晚，被執行公司向申請人老杜支付了3萬元，并承諾剩余案款將按每月5000元分期履行。

次日，法院解除查封，目前該飯店已恢復正常經營。

網友熱議

大多數網友為法官點贊！稱硬核維權太解氣！

也有網友認為，和解僅實現“債務歸還”而非懲罰，企業違法成本過低。

對付老賴老板

就得拿出硬手段

惡意欠薪一直是廣大勞動者深惡痛絕的事情。這一惡劣行為不僅會損害勞動者的合法權益，擾亂市場經濟秩序，還破壞了社會誠信體系。欠薪年年說、年年有困局，歸結原因，依舊是職工依法維權費時費力，企業違法成本低這樣一個不對等的尷尬處境。

翻看過往新聞不難發現，像該烤鴨店這樣，精心設計一套避責方法，妄圖逃脫法律制裁的老板還有不少。他們的伎倆，無外乎通過掛名零財產法人或轉移收入等不正當手段將公司變成空殼，令勞動者即使贏了官司，也拿不到應得的勞動報酬。勞動者維權成本陡增，企業卻幾乎不用付出多少違法成本。

2011年，國家懲治惡意欠薪有了新武器：《刑法修正案 (八)》明確規定，司法機關認定為惡意欠薪的單位和個人最高將被處以七年有期徒刑。但囿于對“惡意”定性難、取證難、調查難等一系列難題，以及偶爾存在有案不移、有案難移、以罰代刑的現象，即便近年來對拒不支付勞動報酬的惡意行為處罰力度加大，但和總量相比，依舊是九牛一毛。

不可否認，法律永遠是最有力的武器。但要使其真正“揚眉劍出鞘”，一方面需要多方協同努力，出臺一些配套的措施量化“惡意”；另一方面，需要更多像楊靜法官這樣的司法者擔當起公正司法使命，拿出查封、凍結、拍賣等強硬舉措震懾老賴，多措并舉、主動作為幫助勞動者要回應得的血汗錢，而不是等著勞動者提供執行線索。

惡意欠薪，將面臨哪些法律責任？

（綜合來源：申工社微信號、勞動報、新華網等）